MISIÓN

VISIÓN

OBJETIVOS

• Crear las condiciones apropiadas, que le permitan a la Secretaría de Educación Municipal de Piedecuesta, incrementar la efectividad en el sector; mediante un sistema de modernización que asegure una óptima capacidad de respuesta, para ampliar cobertura y desarrollar currículos pertinentes, que garanticen el funcionamiento, basado en las necesidades de la comunidad educativa, mediante la administración eficiente de los recursos disponibles.
• Garantizar la prestación del servicio educativo con criterios de equidad, calidad, pertinencia y eficiencia para formar piedecuestanos competentes, emprendedores, solidarios, comprometidos con el desarrollo humano. 
• Garantizar con eficiencia, calidad y oportunidad la prestación del servicio en cada una de las instituciones educativas del Municipio, mediante la modernización de sus estructuras institucionales y sus procedimientos administrativos. 
• Liderar los procesos educativos en el Municipio, conjugando la búsqueda del conocimiento y  optimización del saber, acorde a las políticas nacionales, departamentales y municipales, trazadas como modelo piloto y motor de desarrollo para la ciudadanía. 
• Ser una entidad que contribuya a la formación de los ciudadanos idóneos, autónomos y competentes, comprometidos con su medio natural y su identidad cultural, con capacidad crítica para transformar la realidad social, que conduzca al desarrollo.

• Dirigir, planificar y prestar el servicio educativo en los niveles de preescolar, básica y media, en condiciones de equidad, eficiencia y calidad, en los términos definidos en la ley. 
• Administrar y distribuir entre los establecimientos educativos de su jurisdicción, los recursos financieros provenientes del Sistema General de Participaciones, destinados a la prestación de los servicios educativos a cargo del Estado, atendiendo los criterios establecidos en la Ley y en el reglamento. 
• Administrar, ejerciendo las facultades señaladas en el artículo 153 de la Ley 115 de 1994, las instituciones educativas, el personal docente y administrativo de los planteles educativos, sujetándose a la planta de cargos adoptada de conformidad a la ley 715 de 2001. 
• Distribuir las instituciones educativas, los docentes y la planta de cargos, de acuerdo con las necesidades del servicio, de la  población atendida y por atender en condiciones de eficiencia, siguiendo la regulación nacional sobre la materia. 
• Mantener la actual cobertura y propender a su ampliación. 
• Evaluar el desempeño de rectores y directores, y de los directivos docentes. 
• Prestar asistencia técnica y administrativa a las instituciones educativas cuando a ello haya lugar. 
• Administrar el Sistema de Información Educativa Municipal y suministrar la información al Departamento y a la Nación con la calidad y en la oportunidad que señale el reglamento. 
• Promover la aplicación y ejecución de los planes de mejoramiento de la calidad en sus instituciones. 
• Organizar la prestación del servicio educativo en su jurisdicción. 
• Vigilar la aplicación de la regulación nacional sobre las tarifas de matrículas, pensiones, derechos académicos y cobros periódicos en las instituciones educativas. Cofinanciar la evaluación de logros de acuerdo con lo establecido en la Ley.